Desfacerea Contractului De Munca In Perioada De Proba

31 din codul muncii la incheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile. 3 din codul muncii. Problema este ca nu se descurca in productie si am fost solicitata de seful de productie sa i inchid contractul ca nu mai are nevoie de ea.

curtea de apel cluj dana rogoz radu dragomir cuantum indemnizatie handicap accentuat 2019 dacă vreţi să părăsiţi autostrada dan andronic si sotia curriculum adaptat pentru copii cu ces gimnaziu cumularea pensiei cu salariul 2018 deacord sau de acord

Model Notificare Angajator Incetare Cim In Perioada De Proba

Cerere De Demisie Cu Preaviz Sau Fara Model Cum O Redactezi

Incetarea Contractului Individual De Muncă

Http Www Calculatoare Salarizare Ro Pics Documente Incetare Cim Perioada De Proba Angajator Pdf

Proiect Inspector Resurse Umane Irina Popa

53 2003 codul muncii astfel perioada de proba a a crescut la maxim 90 de zile calendaristice adica conform art.

Desfacerea contractului de munca in perioada de proba. Incepand din luna mai al anului 2011 s a modificat legea nr. Iata ce se intreba cineva in cadrul portalcodulmuncii ro. Perioada de proba se stabileste la incheierea contractului individual de munca angajatul fiind informat cu privire la durata acesteia conform art 17 al 1 4 din codul muncii. Diferente exista si in cazul unui contract de munca temporara conditiile fiind mentionate la articolul 97 din codul muncii.

D 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni. In perioada de proba veti putea inceta contractul de munca exclusiv printr o notificare scrisa fara preaviz si fara a fi necesara motivarea acesteia in temeiul art. Am angajat o persoana din 14 03 2018 cu contract individual de munca perioada nedeterminata si cu perioada de proba de 90 zile acum primesc o adeverinta ca este insarcinata. Perioada de proba 1 pentru verificarea aptitudinilor salariatului la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

Rog sa imi spuneti daca este obligatorie emiterea unei decizii de incetare in cazul incetarii contractului individual de munca cu art. Având in vedere ca reclamanta a început activitatea la data de 15 10 2014 așa cum reiese din contractul individual de muncă încheiat intre părţi la pct. D lit a instanţa apreciază ca de la aceasta data începe sa curgă termenul de 90 de zile calendaristice al perioadei de probă si nu de la data încheierii contractului individual de munca pentru ca astfel aceasta perioada de proba. O perioada de proba de 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.